Ekonomi Dar Boğaza Giderken

Basına ve kamuoyuna duyurulur Progıda sendikal örgütlenme ile ilğili yürütülen ve hali hazırda devam eden çalışmalarla ilğili gelişmeler

Ekonomi Dar Boğaza Giderken
18 Nisan 2018 - 18:58 - Güncelleme: 18 Nisan 2018 - 19:09
1-Progıda nın hizmet sağladığı Türkiye'deki ulusa/uluslararası işletmelere konuyu detaylıca aktaran ve sorunun çözüm için progıda ile iletişime geçmelerini talep ettiğimiz mektuplar e-posta yoluyla gönderildi.

2-Mektupların bir benzeri de bu konuyu uluslar arası alana taşımaları ve işletme üzerine uluslar arası bir baskı oluşturulması için IUF ve EFFAT'a gönderildi.

3-EFfAT ve IUF sekreteryalarından kısa Zaman içerisinden dönüş aldık.EFFAT yönetim adına progıdanın derhal sendikamız ile ilişkilerini düzeltmesini ve işten çıkarılan işçilerin geri alınması gerektiğini içeren bir mektubu Olamgroup Singapur genel müdürlüğüne ve progıdanın Türkiye genel müdürlüğüne gönderdi.

4-IUF bizden istediği süreçle ilğili tüm bilgiler gönderildi.IUF genel sekreteri Sue longeley konuyu Nestle yönetimiyle görüşüp kendilerinde destek talep etti ve Nestlede Sue longley konuyu kendilerininde araştıracaklarını ve gerekeni yapacaklarını iletti.Ayrıca IUF Alman GIDA işçileri sendikası NGG ve Finlandiya gıda işçileri sendikası SEL de durumu aktardı ve NGG ve SEL konuyla yakından ilgileneceklerini belirtti.



5-Son olarak IUF düye Finlandiya'dan Fazer grup Dr.Otker ve Litter group işletmelerine konuyu detaylı bir şekilde mektup yolladı.Ayrıca konu üzerinde IUF -EFFAT-TEKGIDA İŞ ortak çalışma yürütmektedir.



6-FLA(Adil çalışma birliği) temsilcisi genel merkezimizi ziyaret etti ve kendisiyle progıda süreci üzerine sendikamız uzmanları ile genel bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi.FLA temsilcisi konuyu birde işveren tarafından dinleyeceğini ve ona göre birkaç hafta içerisinde bir rapor hazırlayacağını söyledi.Daha sonrasında ise OECD ye bir şikayet mektubu hazırlayıp raporla birlikte göndereceklerini ifade etti.

Progıda sürecini IUF-EFFAT-TEKGIDAİŞ birlikte yürütmektedir.Her yeni gelişme IUF ve EFFAT'a aktarılmaktadır ve yapıla bilecekler üzerine devamlı istişare yürütülmektedir.



Durumdan anlaşılacağı üzerine sendikamız progıda örgütlenmesinde işyerindeki üyelik kayıtlarına devam etmek için çalışmalarını sürdürmekte.



Ancak iş yerinde bu örgütlen menin önüne geçmek için şefler vasıtasıyla baskı yapmayı sürdürmekte ,bu işletmeye sendikanın giremeyeceğini yine şefler vasıtasıyla insanlara söyletmektedir.

Bize gelen duyumlara ve şikayetlere göre bazı erkek çalışanlara telefonlardan istifa ettiklerini göstererek çalışmaya devam etmelerini istemektedirler.



İş yerinde çalışanlar gerek çalışma ortamlarının ağırlığından gerekse bazı şeflerin tutumlarından dolayı işlerini tazminatı yakma pahasına bırakmakta yada bırakmayı düşünmektedirler.

İnsan kaynakları hiç bir şikayeti dikkate almamakta ve çıkmak isteyenlere zaten tazminat Hakkı'nız yok çıka bilirsiniz demektedir.



Son dönemlerde çalışma günleri şeflerin insiyatifine bırakılmış keyfe keder veya adamına göre listeler hazırlanmaktadır.



Birazcık Hakkı'nı arayanlar veya sendikaya üye olduklarında şüphelendikleri bayanları daha az çalışma günü ile cezalandırma yöntemine gidildiği ile ilgili şikayet ler artmıştır.

İş yerinde adalet duygusu ve amirlere güven duygusu tamamen bitmiş çalışma baskı ve korku üzerine devam etmektedir.



İş yerinde 5/6/7/8 yıllık çalışanlar tazminatlarını yakıp tekstil firmalarına girmektedirler.

Tekgıda iş sendikası olarak şirketle olan ve olacak endüstiriyel ilişkileri bozmamak adına bütün gayretimizi göstermekteyiz .



Bu konu tarafların bir araya gelmesiyle çözülecektir.

Basına ve Kamuoyuna duyurulur.

Saygılarımla



Ali ÖNER

Tekgıda iş sendikası

Şube Başkan'ı

Bu haber 1563 defa okunmuştur.

YORUMLAR

  • 0 Yorum