EYT HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

28/02/2023 tarihinde meclis genel kurulundaki görüşmeler neticesinde EYT ile ilgili düzenleme getiren yasa teklifi kabul edildi. Resmi Gazetede yayınlanmasının ardından yürürlüğe girecek yasa hakkında şimdilik bilinmesi gerekenleri kısaca ele alalım.

Öncelikle emekliliğe hak kazanmak için koşulları sağlayıp sağlamadığınıza bakmakta fayda bulunmaktadır. Çünkü EYT ile ilgili Cumhurbaşkanının yaptığı ilk açıklamada her ne kadar birçok kişi emekliliğe hak kazanacağını düşünse de yasa tasarısı sanıldığı kadar çok insanı emekli etmiyor.
Bu kapsamda SSK’lı çalışanların 08/11/1999 tarihinden önce sigorta girişi yapanların, giriş yaptığı tarihe göre doldurulması gereken en az prim sayısı belirlenip bunun üzerine kadın ise 20, erkek ise 25 yıllık sigortalılığının bulunması gerekmektedir. Burada kaç günlük prim doldurulması gerektiği sigorta başlangıç yılına göre değişmekle beraber emekli olabilmek için 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişen prim günü şartı tamamlanmalıdır.

Örneğin 01/01/1982 tarihinde sigorta girişi olan bir kadın 5000 günlük primin ödenmesi durumunda emekliliğe hak kazanabilecekken erkek 5075 günlük primin ödenmiş olması gerekir.
Bir başka örnek olarak 01/01/1991 yılında sigorta girişi yapılan kadının ödemesi gerekn prim 5450 iken erkek için bu 5525 günlük ödemedir.

Emeklilik şartlarını sağlayıp sağlamadığınızı yasanın resmî gazetede yayınlanmasının ardından e-devletten kontrol edebilir veya uzman birine danışarak öğrenebilirsiniz.

PEKİ EMEKLİLİĞE HAK KAZANDIYSAM NE YAPMAM GEREKİR

Emeklilik şartlarını sağlayan kişi yasanın resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmesinin ardından e-devlet sistemine girerek “Gelir, Aylık, Ödenek Takip Belgesinin Verilmesi Talebi” kısmına giriş yaptıktan sona yaşlılık aylığı sekmesine tıklayıp yeni başvuru butonuna tıklamalıdırlar. Sayfada çıkan gerekli bilgiler doğru bir şekilde doldurulduktan sonra başvur sekmesinden başvurunuz alınmış olacaktır.

Bunun dışında ilinizde bulunan SGK müdürlük ve şubelerine giderek de yaşlılık aylığı başvurusunda bulunabilirsiniz.

EMEKLİLİĞE HAK KAZANAN KİŞİ ÇALIŞTIĞI YERDEN TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?
Emekliliğe hak kazanan kişi SGK’dan emekliliğine dair bildirgeyi almasının ardından işyerinden haklı nedenle ayrılabilir. İşçinin ihbar sürelerine uygun olarak önceden işverene bildirilmesi SGK’nın ilgili biriminden alınan belgenin işverene ibraz edilmesiyle işçiye kıdem tazminatı ve varsa diğer işçilik alacakları ödenmelidir. İşçiye ödeme yapılmaması halinde işçi yasal yollara başvurarak tazminat ve sair alacağını elde edebilecektir. Bu durumda hukuki destek alınmasında fayda bulunmaktadır.